Ruimte voor je creativiteit

3
duizend medewerkers
5
honderdduizend polikliniekbezoeken
28
duizend klinische opnames
Om onze visie op zorg succesvol in de praktijk te brengen, is de inzet van onze medewerkers essentieel. Zij zijn het die onze visie waar moeten maken. Daarom bieden we hun een werkomgeving waarin zij zelf verantwoordelijkheid kunnen nemen. Er is volop ruimte voor het ontwikkelen van vaardigheden en het toepassen van creativiteit. ZGT is een uitstekende plek om te werken en leren.
Arts-assistenten in ZGT ontmoeten elkaar bij de Artsassistentenvereniging ZGT.
ZGT is een ‘teaching hospital’. Er worden diverse medisch-specialistische en andere opleidingen aangeboden. In het zogenaamde leerhuis, de ZGT Academie, worden alle opleidingen gecoördineerd en wordt onderzoek gefaciliteerd en ondersteund op een hoogwaardige en laagdrempelige wijze.
ZGT verzorgt opleidingen op mbo, hbo, universitair en medisch-specialistisch niveau en bouwt hiermee doorlopend aan de kwaliteit van de zorg. Het ziekenhuis vindt het belangrijk mensen op te leiden om in de toekomst te kunnen voorzien in de vraag naar mensen in de zorg. De ambitie is om haar functie als opleidingsziekenhuis uit te bouwen en aansluiting te zoeken bij Stichting Topklinische Ziekenhuizen.
Centrale opleidingscommissie
Voorzitter van de Centrale opleidingscommissie van ZGT is dr.ir. M.D.I. Lansbergen, klinisch fysicus, manager Informatie en Organisatie. Mevrouw dr. A.L. Veenstra-van Nieuwenhoven, gynaecoloog, is plaatsvervangend voorzitter.
Alle activiteiten op het gebied van onderwijs, opleiding en onderzoek vallen onder de ZGT Academie onder leiding van de heer A. Miltenburg, bedrijfskundig manager en dr. I.F. Faneyte, chirurg en medisch manager.