Werken bij het UMCG

12
duizend medewerkers
400
arts-assistenten
192
promoties
AIOS in the Lead is ontstaan vanuit het Resident Leadership Program dat een aantal aios volgden binnen het UMCG in samenwerking met de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd.
Met het project AIOS in the lead willen wij AIOS ( en klinische chemici-, ziekenhuisapothekers-, of klinische fysici in opleiding) betrekken bij het beleid in het ziekenhuis. AIOS krijgen daarmee meer inzage in en kennis van verschillende bestuursstructuren. Zij ontwikkelen daarmee de competentie ‘medisch leiderschap’ en bereiden zich voor op hun toekomst als medisch specialist. Dit willen we creëren door AIOS te laten participeren in commissies en besturen binnen het UMCG.
Waarom?
Met het project AIOS in the lead willen wij de betrokkenheid, kennis en autonomie van de AIOS vergroten. Iedereen wordt opgeleid tot een medisch specialist in een bepaald vakgebied, maar weinig worden er opgeleid om de dokter te worden die in jouw kwaliteiten verstopt zit. Met AIOS in the lead willen wij de unieke kwaliteiten van iedere AIOS benutten. Wie ben ik, wat kan ik en wat voor dokter wil ik worden? Tevens bereidt inzicht in het beleid van een ziekenhuis, je beter voor op de toekomst. Er komt op het moment dat je als medisch specialist gaat werken veel op je af. Niet alleen medisch-inhoudelijk maar ook op het gebied van ziekenhuisbeleid.
Jonge artsen geven aan graag betrokken te worden bij besluitvorming en beleidsontwikkeling in het ziekenhuis. Door betrokkenheid van AIOS in commissies en besturen krijgen AIOS meer kennis tot deze besluitvorming en kunnen hier actief in deelnemen, resulterend in meer autonomie van de AIOS. Daarbij kan de AIOS zijn medisch leiderschap kwaliteit uitbreiden zodat hij/zij beter voorbereid is op een medische specialisten functie. Daarbij zal de participatie van AIOS in commissies en besturen een zeer waardevolle aanvulling zijn om de kwaliteit van zorg te verbeteren. AIOS zijn de verbindende factor tussen de werkvloer en het management. Als geen ander weten zij wat er dagelijks speelt op de werkvloer onder verpleegkundigen, maar ook in de samenwerking met medisch specialisten. Gebruik maken van hun ervaringen, kennis en inzicht zal zorgen voor nog meer stappen richting betere kwaliteit van zorg.
Voor wie?
We willen alle artsen bereiken die betrokken zijn bij de beleidsvoering in het UMCG. Dit betekent dat we graag door commissies benaderd worden als ze ruimte hebben voor een AIOS. En AIOS kunnen ons benaderen als ze deel willen nemen.
Meer weten? Interesse?
Wil je meer weten, heb je een mooi project voor ons of wil je als AIOS graag deelnemen? Mail naar aiosinthelead@umcg.nl We reageren snel!