Zaalarts Longgeneeskunde

  • Longziekten en tuberculose
  • 32-38 uur per week

Isala

Zwolle

Werken en leren bij Isala

image

Wat ga je doen?

Als je graag overdag als arts in een boeiend specialisme werkt en de weekenden vrij wilt zijn, dan is dit dé baan voor jou!

Na een passende inwerkperiode, waarin je kennis maakt de organisatie, je collega’s (van het specialisme en in de keten), andere professionals, onze manier van werken en het elektronisch patiëntendossier, kan je zelfstandig voor een aantal opgenomen patiënten zorgen. Je leert in je werk veel vaardigheden en diagnostische en therapeutische technieken, zoals het doen van thoraxechografieën en pleurapuncties en het plaatsen van thoraxdrains.

Je werkt alleen op doordeweekse dagen. Een dag begint met de overdracht waarin de nieuwe opnames en eventuele problemen gedurende de nachtelijke uren worden besproken. Daarna ga je je dagelijkse ronde lopen langs de opgenomen patiënten op jouw afdeling. Dit doe je samen met een verpleegkundige. Op maandag voegt een superviserende longarts zich daarbij. Op donderdagochtend is er patiëntenbespreking. Alle patiënten worden dan plenair besproken met alle longartsen die zaalsupervisor zijn, met arts-assistenten, coassistenten en verpleegkundigen, zodat we de gezondheidstoestand van de patiënt goed kunnen evalueren en het vervolgbeleid gezamenlijk af kunnen stemmen.

Tussen de middag komt iedereen samen voor een moment van lunch en onderwijs, waarna ieder het eigen werk van die dag verder oppakt. Voor jou zal dat normaalgesproken het uitwerken van de zaalvisite zijn, het doen van verrichtingen op zaal en het voeren van gesprekken met de patiënt en familie.

Je werkt samen met Longartsen, AIOS van de Longgeneeskunde, Interne geneeskunde en Cardiologie, ANIOS, semiartsen en coassistenten in een hecht team waarin je zorgvuldig begeleid wordt maar uiteindelijk ook anderen kunt bijstaan in hun werkzaamheden. Daarnaast werk je ook nauw samen met het verpleegkundig team en de andere professionals die zijn bij de zorg voor de patiënt. De functie van zaalarts is een nieuwe functie die we hebben ingevoerd om de continuïteit van zorg aan onze patiënten verder te verbeteren. Je krijgt ruimte om de functie deels zelf in te kleuren en mee te denken over de zorg op de afdeling en het continu verbeteren daarvan.

De afdeling / Het specialisme

Je komt te werken op de verpleegafdeling van de Longgeneeskunde. Hier bieden we standaardzorg voor longpatiënten en verplegen we daarnaast patiënten uit de volgende aandachtsgebieden: oncologie, allergologie, chronische hoest, interstitiële longziekten en pulmonale hypertensie. Onze verpleegafdeling is een innovatieve afdeling, waarbij we vooroplopen in Isala als het gaat om vernieuwingen in behandelingen en het verbeteren van processen.

Onze vakgroep kenmerkt zich door een goede sfeer en open verhoudingen. We besteden veel tijd en aandacht aan het overdragen van vakkennis, maar ook aan de basisvaardigheden die belangrijk zijn voor een (startende) zaalarts. Daarnaast verzorgen wij de volledige opleiding tot Longarts.

Wie ben je en wat breng je mee?

  • Je bent een rustige, mensgerichte arts, met een afgeronde opleiding geneeskunde en bent geregistreerd in het BIG-register.
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en vraagt en biedt hulp indien nodig.
  • Je hebt een pragmatische inslag en bent leergierig, gezellig en betrokken.
  • Je bent empathisch en geduldig in het contact met je patiënten en hun familie.

Wat bieden wij?

  • Een werkplek waar je goed wordt ingewerkt, zodat je snel je weg weet en je rol kunt pakken, Er is ruimte om je te ontwikkelen in een team met een goede, open sfeer waarin we elkaar waarderen.
  • Diverse scholingen w.o. SBMS (systematische beoordeling medische spoedsituaties), coaching en onderwijsmomenten.
  • In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een jaar op basis van een 38-urige werkweek. Het dienstverband kan na een jaar omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Parttime werken is mogelijk, want we vinden het belangrijk dat er sprake is van een goede werk-privé balans. Je werkt in dagdiensten op doordeweekse dagen.
  • Het salaris is ingedeeld conform de cao-ziekenhuizen in FWG 70 met een maximumbedrag van € 6.887,00 bruto bij een volledig dienstverband. Inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld een verhuiskostenvergoeding en een eindejaarsuitkering.

Wil je meer weten?

Wil je meer weten over werken als zaalarts binnen de Longgeneeskunde? Neem dan gerust contact op met één van onze longartsen of arts-assistenten. Dit kan je doen via Monique Wever, opleidingssecretaresse,, telefoon 06 13 02 99 55. Of neem contact op met dr. J.A. Stigt, opleider longziekten, per email: j.a.stigt@isala.nl

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton onder vermelding van referentie 219753.

De vacature zal worden gesloten zodra de kandidaat die ons team komt versterken is gevonden.

Wil je meer tijd en aandacht besteden aan je ontwikkeling, om straks een juiste keuze te maken voor je specialisatie, dan past wellicht de vacature van ANIOS Longgeneeskunde beter bij jou. Ook deze staat op de vacaturesite.

image

Anios in Isala

Isala is een veelzijdig, groot ziekenhuis. We bieden uiteraard basiszorg voor patiënten uit regio, maar daarnaast bieden we minstens zoveel hooggespecialiseerde zorg van academisch niveau. Als coassistent en arts-assistent profiteer je van beide. Want juíst die combinatie maakt een opleidingsplaats in een ziekenhuis als Isala aantrekkelijk.

image

Collega’s aan het woord

image

Artsen zijn ook de leraren van hun patiënten. Daarom investeren we structureel in onderzoek en innovatie van de opleiding.

Paul Brand

01 / 03Arts-assistentendag

De kers op de taart

Een dag lang interactief onderwijs voor alle aios, met sport, borrel en eten. Een mooi voorbeeld van discipline-overstijgend onderwijs

01
02 / 03TOTR

Teaching on the run

Teaching on the Run is een programma van korte praktische trainingen in onderwijs- en opleidingsvaardigheden. Je leert de vaardigheden die medisch specialisten nodig hebben bij onderwijs aan coassistenten en opleiding van aios.

02
03 / 03Kennismakingsstages

Meet the board

Isala biedt je de kans om in korte stages en langere profielen kennis te maken met het besturen van een ziekenhuis. Je werkt tijdelijk bij de Raad van Bestuur of het bestuur van het Medisch Specialisten bedrijf Isala.

03
image

Wonen en werken in Zwolle

Zwolle is een fijne stad om te werken en te wonen.

image
image

De sollicitatieprocedure in grote lijnen

01

Oriënteren en kennismaken

Weet je nog niet wat je wilt na je master? Bij de opleidingen in de OOR N&O ben je in principe altijd hartelijk welkom om eens kennis te maken met de opleiding en de afdeling waar je misschien aan de slag wilt.

02

Solliciteren

De sollicitatieprocedure verschilt per opleiding. Sommige opleidingen werken met een landelijke sollicitatieronde, andere met een lokale of regionale. Je vindt die informatie bij de opleiding van je keuze.

03

Selectie

Ook de selectieprocedure verschilt per opleiding. Maar overal geldt: ervaring telt. Als je door een anios-plaats je hebt laten zien, is dat beslist een pre.

04

Aan de slag!

In de OOR N&O besteden we veel aandacht aan een goede introductie en heldere afspraken over wat aios en opleider van elkaar mogen verwachten. Zo zorgen we voor een goede start van je loopbaan.

Enthousiast?

We geven je graag de ruimte om ondernemend te zijn en initiatieven te ontplooien. Maak kennis met Isala.

Je wordt doorverwezen naar de vacaturesite 'Isalawerkt'.

Shape image

Heb je nog vragen?

Ingekan je alles vertellen over deze opleiding. Bel of mail gerust.

Deel deze opleiding