ANIOS Spoedeisende Hulp

Over de vacature

Jouw rol in het team

Als arts-assistent ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor het effectief, veilig en klantvriendelijk verlenen van alle acute zorg op onze Spoedeisende Hulp (SEH). Je ziet patiënten voor alle specialismen en werkt onder supervisie van ervaren SEH artsen KNMG. Een leuke plek om verschillende specialismen te leren kennen.

Omdat onze afdeling altijd in ontwikkeling is stellen wij je actieve participatie hierin op prijs. Je neemt als ANIOS SEH deel aan vergaderingen en werkgroepen binnen het SEH team. Daarnaast bieden wij begeleiding in je medische ontwikkeling en verdere loopbaan keuze. Werken op onze SEH biedt jou een brede ervaring ongeacht het specialisme dat je later zal kiezen. Affiniteit met de Spoedeisende Geneeskunde is een pre. Neig je meer naar de huisartsgeneeskunde dan biedt het werken op onze SEH jou ook de mogelijkheid van een vrijstelling voor een deel van de opleiding tot huisarts.

Over het team

Het Martini Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis met zowel laag als hoog complexe zorg. De recentelijk vernieuwde SEH, direct grenzend aan de Huisartsenpost, is één van de grootste in Noord-Nederland. Ons SEH artsen team bestaat uit 6 gedreven SEH artsen KNMG, meerdere ANIOS SEH en 2 huisartsen in opleiding. Sinds januari 2023 werken er ook 2 internisten Acute Geneeskunde in het team. Daarnaast werk je samen met een enthousiast team van SEH verpleegkundigen. De acute zorg die wij bieden op de SEH van ons ziekenhuis ligt al jaren op een kwalitatief hoog niveau. Jaarlijks zien wij ongeveer 30.000 patiënten op onze SEH. De patiëntaantallen blijven groeien en daarmee de vele nieuwe kansen om de zorg op de SEH verder te verbeteren. Spoed echografie is op onze SEH volop in ontwikkeling, waar ook onderwijs en opleiding belangrijke speerpunten zijn.

Wij vragen van jou

Een afgeronde studie Geneeskunde en inschrijving in het BIG register.
Interesse in het vakgebied van de SEH.
Flexibiliteit vanwege een onregelmatig rooster, waarbij we zo veel mogelijk rekening houden met jouw wensen.
Je ziet zelf het werk liggen en springt in waar nodig.
Dat je op de hectische momenten prioriteiten weet te stellen en goed kunt multitasken.

Dit krijg je ervoor terug

Een baan op één van de grootste SEH’s van Noord-Nederland met volop kansen voor opleiding en training, zoals ATLS en SBMS.

Als #teammartini bieden we een informele, hartelijke werksfeer met veel aandacht voor leiderschap en talentontwikkeling.

Salaris van maximaal € 6.091,- (op basis van 36 uur, FWG 65, Cao-Ziekenhuizen). Het salaris wordt in december 2023 met 5% verhoogd en in juni 2024 volgt nog een Cao loonsverhoging.

Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.

144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (op jaarbasis bij een fulltime dienstverband).

Een jaarcontract met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder de mogelijkheid om vakantie-uren bij te kopen, met belastingvoordeel sporten, een fiets kopen en korting in het bedrijfsrestaurant.

[Sterk in je Werk](http://werkenbijmartiniziekenhuis.nl/wie-we-zijn/sterk-in-je-werk): een breed aanbod van activiteiten, workshops en trainingen die bijdragen aan je vitaliteit.

We zijn goed bereikbaar met het OV, de fiets en de auto. Voor je fiets hebben we overdekte fietsenstallingen met oplaadpunten. Kom je met de auto? Die parkeer je, tegen een kleine vergoeding, naast het ziekenhuis.

Er zijn 2 ANIOS plekken beschikbaar per december 2023 en januari 2024. Lukt het jou niet om op één van deze momenten te starten, maar wel op een later moment? Dan nodigen we je ook uit om te solliciteren en dan kijken we samen naar de mogelijkheden.

Nieuwsgierig?
Wil je meer weten over de vacature? Bel met Madeleine Middelkamp Hup, SEH-arts KNMG, tel. (050) 524 6520.

Overige informatie
Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt om je te ontmoeten. Reserveer daarom 18 of 19 oktober alvast in jouw agenda voor een eventueel gesprek. Ben je deze dagen verhinderd, laat het in je sollicitatie weten. Dan plannen we het eventuele gesprek op een ander moment.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.

Anios in Martini Ziekenhuis

Het Martini, dat zijn wij. Wij zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis en daar zijn we trots op. Naast brede basiszorg bieden we complexe zorg en hebben we bovenregionale expertise. We werken continu aan vernieuwing. Daarom doen we veel toegepast onderzoek en werk je bij ons in een moderne werkomgeving met de nieuwste technologieën en behandelmethoden. Maar nog belangrijker: samen zijn we een organisatie van en voor mensen. Dat zie je, proef je en ervaar je. Als patiënt én als medewerker. Welkom bij #teammartini.

Meer informatie

Testimonial

Opleiders weten elkaar te vinden. Ideaal omdat je nu eenmaal je opleiding in meer ziekenhuizen doet.

aios .

01 / 03Collegiaal

We kennen elkaar

De werksfeer in het Martini Ziekenhuis is collegiaal: we kennen elkaar, hebben korte lijnen en werken graag samen, ook met collega’s buiten de afdeling en het ziekenhuis.

02 / 03Talent

Het beste uit jezelf

Het Martini Ziekenhuis biedt alle collega’s de ruimte om het beste uit zichzelf te halen. Dat zien we terug in de kwaliteit van het werk én natuurlijk ook in het werkplezier. De Martini Academie biedt interne opleidingen en trainingen aan. Wie belangstelling heeft voor onderzoek, krijgt ondersteuning van het Wetenschapsbureau.

03 / 03Zorg

We gaan in gesprek

In het Martini Ziekenhuis is de patiënt geen 'nummer': we willen dat patiënten zich gezien en gehoord voelen. Dit betekent dat we luisteren naar wensen en verwachtingen en daarover in gesprek gaan. Deze menselijke aandacht is voor ons een vanzelfsprekend onderdeel van de beste zorg.

Wonen en werken in Noord-Nederland

Ontdek de ruimte

Meer over onze regio

In 4 stappen aan de slag in het Martini Ziekenhuis

Oriënteren en kennismaken

Weet je nog niet wat je wilt na je master? Bij de opleidingen in de OOR N&O ben je in principe altijd hartelijk welkom om eens kennis te maken met de opleiding en de afdeling waar je misschien aan de slag wilt.

Solliciteren

De sollicitatieprocedure verschilt per opleiding. Sommige opleidingen werken met een landelijke sollicitatieronde, andere met een lokale of regionale. Je vindt die informatie bij de opleiding van je keuze.

Selectie

Ook de selectieprocedure verschilt per opleiding. Maar overal geldt: ervaring telt. Als je door een anios-plaats je hebt laten zien, is dat beslist een pre.

Aan de slag!

In de OOR N&O besteden we veel aandacht aan een goede introductie en heldere afspraken over wat aios en opleider van elkaar mogen verwachten. Zo zorgen we voor een goede start van je loopbaan.