ANIOS longgeneeskunde

Werken en leren bij Isala

De afdeling / Het specialisme

De afdeling Longgeneeskunde in Isala bestaat uit 11 longartsen. Daarnaast zijn er arts-assistenten, gespecialiseerde longverpleegkundigen, physician assistents en een researchteam werkzaam. De afdeling beschikt over 36 bedden. Naast de standaardzorg voor longpatiënten hebben wij een supraregionale functie voor oncologie, allergologie, chronische hoest, interstitiële longziekten en pulmonale hypertensie. Wij verzorgen met veel plezier de opleiding tot longarts, waarin veel tijd en aandacht wordt besteed aan het overdragen van vakkennis en het aanleren van diagnostische en therapeutische technieken aan aankomende longartsen. Onze vakgroep wordt gekenmerkt door een goede sfeer en open verhoudingen. Voor ons team zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven arts-assistent.

De functie

Wij bieden een zeer interessante en dynamische werkomgeving. De hoofdtaak wordt gevormd door werk op de klinische afdeling longgeneeskunde. De dagelijkse zorg over opgenomen patiënten en het aansturen en begeleiden en inwerken van nieuwe assistenten vormt daarbij de basis van de werkzaamheden. De anios Longgeneeskunde participeren samen met de anios van Chirurgie in een house-officerpool. Daarnaast is het de bedoeling dat je bedreven raakt in een aantal verrichtingen die in de dagelijkse praktijk veel worden toegepast zoals thoraxechografie, pleurapuncties en eventueel thoraxdrains.

Het profiel

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste arts-assistent niet in opleiding. Spreekt bovenstaande je aan en gaat je interesse uit naar dit specialisme, dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren.

Het aanbod

Wij bieden:

een dynamisch werkklimaat;
een contract voor de duur van één jaar, met de mogelijkheid tot een verlenging. Het salaris is ingedeeld conform de Cao ziekenhuizen in FWG 65 met een maximum bedrag van € 5.504,00 bruto bij een volledig dienstverband. Inschaling is afhankelijk van relevante werkervaring;
uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld een verhuiskostenvergoeding.

Meer informatie

Voor meer informatie neemt je contact op met dr. J.A. Stigt, opleider longziekten, t (038) 424 24 56 of per email: info.longarts@isala.nl.

Anios in Isala

Isala is een veelzijdig, groot ziekenhuis. We bieden uiteraard basiszorg voor patiënten uit regio, maar daarnaast bieden we minstens zoveel hooggespecialiseerde zorg van academisch niveau. Als coassistent en arts-assistent profiteer je van beide. Want juíst die combinatie maakt een opleidingsplaats in een ziekenhuis als Isala aantrekkelijk.

Meer informatie

Collega’s aan het woord

Artsen zijn ook de leraren van hun patiënten. Daarom investeren we structureel in onderzoek en innovatie van de opleiding.

Paul Brand

01 / 03Arts-assistentendag

De kers op de taart

Een dag lang interactief onderwijs voor alle aios, met sport, borrel en eten. Een mooi voorbeeld van discipline-overstijgend onderwijs

02 / 03TOTR

Teaching on the run

Teaching on the Run is een programma van korte praktische trainingen in onderwijs- en opleidingsvaardigheden. Je leert de vaardigheden die medisch specialisten nodig hebben bij onderwijs aan coassistenten en opleiding van aios.

03 / 03Kennismakingsstages

Meet the board

Isala biedt je de kans om in korte stages en langere profielen kennis te maken met het besturen van een ziekenhuis. Je werkt tijdelijk bij de Raad van Bestuur of het bestuur van het Medisch Specialisten bedrijf Isala.

Wonen en werken in Zwolle

Zwolle is een fijne stad om te werken en te wonen.

Meer over onze regio

De sollicitatieprocedure in grote lijnen

Oriënteren en kennismaken

Weet je nog niet wat je wilt na je master? Bij de opleidingen in de OOR N&O ben je in principe altijd hartelijk welkom om eens kennis te maken met de opleiding en de afdeling waar je misschien aan de slag wilt.

Solliciteren

De sollicitatieprocedure verschilt per opleiding. Sommige opleidingen werken met een landelijke sollicitatieronde, andere met een lokale of regionale. Je vindt die informatie bij de opleiding van je keuze.

Selectie

Ook de selectieprocedure verschilt per opleiding. Maar overal geldt: ervaring telt. Als je door een anios-plaats je hebt laten zien, is dat beslist een pre.

Aan de slag!

In de OOR N&O besteden we veel aandacht aan een goede introductie en heldere afspraken over wat aios en opleider van elkaar mogen verwachten. Zo zorgen we voor een goede start van je loopbaan.