ANIOS IC

  • Interne Geneeskunde
  • 38 uur per week

Isala

Zwolle

Werken en leren bij Isala

image

De afdeling / Het specialisme

Op de afdeling Intensive Care van Isala Zwolle wordt intensieve zorg in zijn volle omvang bedreven, inclusief voor neurochirurgische en hartchirurgische patiënten. Daarnaast functioneert ons ziekenhuis als traumacentrum.

De IC-afdeling beschikt over 4 units met 32 beademingsbedden en 2 units voor laagcomplexe IC-zorg. Nierfunctievervangende therapie, non-invasieve beademing, therapeutische hypothermie, ‘heart assist devices’ en intracraniële drukmonitoring maken deel uit van onze behandelingsmogelijkheden. Daarnaast verzorgt de afdeling de transporten van IC-patiënten in de regio met behulp van een Mobile Intensive Care Unit. De locatie Isala Diaconessenhuis Meppel beschikt over een MC-afdeling bestaande uit 9 bedden.

 

De functie

Als ANIOS / IC-arts

  • werk je centraal in de acute as (SEH-OK-IC) binnen een groot topklinisch ziekenhuis op een dynamische en zeer veelzijdige afdeling;
  • doe je IC-consulten en neem je deel aan het Spoed Interventie Team en het Reanimatieteam;
  • werk je nauw samen met intensivisten, verpleegkundigen en paramedici en deels zelfstandig als House Officer op de 2e klinische locatie van Isala in Meppel;
  • voer je in overleg nevenwerkzaamheden uit binnen de Anesthesiologie.

Verder werk je:

  • hoofdzakelijk op de hoofdlocatie Isala Zwolle;
  • in een opleidingsziekenhuis met goede contacten met diverse medisch specialistische opleidingen, zowel binnen als buiten Isala;
  • op ongeveer 60-70 autominuten van Amsterdam, Utrecht, Groningen en Nijmegen;
  • in een Hanzestad met een rijke geschiedenis, een bruisend centrum met vele terrassen, restaurants en cafés, de mooiste boekhandel van Nederland: ‘Waanders In de Broeren’, evenementen en festivals, Museum de Fundatie met talloze tentoonstellingen, en een prachtige omgeving.

 

Het profiel

Wij zijn op zoek naar IC-artsen / ANIOS (arts-niet-in-opleiding-tot-specialist) / basisartsen:

  • met of zonder klinische ervaring;
  • die op zoek zijn naar de ideale plek om klinische ervaring op te doen in de acute zorg;
  • die een uitstekende opstap willen in aanloop naar een opleidingsplaats;
  • die graag voor langere tijd vastigheid willen.

Het aanbod

Wij bieden:

  • werkzaamheden tijdens kantooruren en in avond-, nacht- en weekenddiensten;
  • een contract voor de duur van één jaar met de mogelijkheid tot een aanstelling voor onbepaalde tijd bij gebleken geschiktheid;
  • een salaris conform de Cao Ziekenhuizen in FWG 65 (huidig maximumsalaris van € 5.504,00 bruto per maand);
  • de mogelijkheid tot het werken in deeltijd;
  • uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een volledige verhuiskostenvergoeding;
  • een uitgebreid aanbod van theoretisch IC-onderwijs en ‘bedside teaching’;
  • goede omstandigheden voor wetenschappelijke ontwikkeling;
  • verdere ontplooiing in organisatorische, communicatieve en andere kerncompetenties wordt gestimuleerd en gefaciliteerd;
  • volledige vergoeding van de FCCS-cursus.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hans Kieft, opleider: h.kieft@isala.nl, t (038) 424 71 07 of Jasper Haringman, afdelingshoofd: j.haringman@isala.nl, t (038) 424 77 57.

Een dagje meelopen kan altijd geregeld worden.

Solliciteren kan uitsluitend via  Solliciteer direct

 

Printen

 

image

Anios in Isala

Isala is een veelzijdig, groot ziekenhuis. We bieden uiteraard basiszorg voor patiënten uit regio, maar daarnaast bieden we minstens zoveel hooggespecialiseerde zorg van academisch niveau. Als coassistent en arts-assistent profiteer je van beide. Want juíst die combinatie maakt een opleidingsplaats in een ziekenhuis als Isala aantrekkelijk.

Je hebt de voordelen van een groot ziekenhuis met al zijn mogelijkheden en ambitieuze, topklinische afdelingen. Tegelijkertijd is je werkomgeving heel persoonlijk: je werkt vaak op een kleinere afdeling met een eigen sfeer en collega's die je goed kent.

Speciaal voor nieuwe artsen, al dan niet in opleiding, organiseert de Isala Academie maandelijks een introductiedag. Verder organiseren de Vereniging Arts-assistenten Isala en de Isala Academie ieder jaar de arts-assistentendag. Meer dan honderd arts-assistenten nemen deel. De dag is voor alle arts-assistenten in Isala kosteloos toegankelijk. De Isala Academie organiseert in samenwerking met de arts-assistentenvereniging refereeravonden. Deze avonden bestaan voornamelijk uit workshops over discipline overstijgende onderwerpen.

Arts-assistentenvereniging

De Vereniging Arts-assistenten Isala (VAIK) behartigt de belangen van alle a(n)ios. Door direct contact te onderhouden met de Raad van Bestuur, de Centrale Opleidingscommissie (COC) en de Isala Academie is de arts-assistentenvereniging in staat belangrijke onderwerpen voor a(n)ios te bespreken én te verbeteren. Het gaat over onderwerpen als werkomstandigheden, onderwijs, declaraties en de opleiding. Daarnaast organiseert de vereniging sociale activiteiten.

image

Collega’s aan het woord

image

Artsen zijn ook de leraren van hun patiënten. Daarom investeren we structureel in onderzoek en innovatie van de opleiding.

Paul Brand

01 / 03Arts-assistentendag

De kers op de taart

Een dag lang interactief onderwijs voor alle aios, met sport, borrel en eten. Een mooi voorbeeld van discipline-overstijgend onderwijs

01
02 / 03TOTR

Teaching on the run

Teaching on the Run is een programma van korte praktische trainingen in onderwijs- en opleidingsvaardigheden. Je leert de vaardigheden die medisch specialisten nodig hebben bij onderwijs aan coassistenten en opleiding van aios.

02
03 / 03Kennismakingsstages

Meet the board

Isala biedt je de kans om in korte stages en langere profielen kennis te maken met het besturen van een ziekenhuis. Je werkt tijdelijk bij de Raad van Bestuur of het bestuur van het Medisch Specialisten bedrijf Isala.

03
image

Wonen en werken in Zwolle

Zwolle is een fijne stad om te werken en te wonen.

image
image

De sollicitatieprocedure in grote lijnen

01

Oriënteren en kennismaken

Weet je nog niet wat je wilt na je master? Bij de opleidingen in de OOR N&O ben je in principe altijd hartelijk welkom om eens kennis te maken met de opleiding en de afdeling waar je misschien aan de slag wilt.

02

Solliciteren

De sollicitatieprocedure verschilt per opleiding. Sommige opleidingen werken met een landelijke sollicitatieronde, andere met een lokale of regionale. Je vindt die informatie bij de opleiding van je keuze.

03

Selectie

Ook de selectieprocedure verschilt per opleiding. Maar overal geldt: ervaring telt. Als je door een anios-plaats je hebt laten zien, is dat beslist een pre.

04

Aan de slag!

In de OOR N&O besteden we veel aandacht aan een goede introductie en heldere afspraken over wat aios en opleider van elkaar mogen verwachten. Zo zorgen we voor een goede start van je loopbaan.

Direct solliciteren

We geven je graag de ruimte om ondernemend te zijn en initiatieven te ontplooien. Maak kennis met Isala.

Je wordt doorverwezen naar de vacaturesite 'Isalawerkt'.

Shape image

Heb je nog vragen?

Ingekan je alles vertellen over deze opleiding. Bel of mail haar gerust.

Deel deze opleiding