ANIOS Ziekenhuisfarmacie

  • Ziekenhuisfarmacie
  • 32-36 uur per week

Deventer Ziekenhuis

Deventer

Over de vacature

image

Juist in het Deventer Ziekenhuis heb je een mooie baan. Waarom? Het ziekenhuis is groot genoeg om ambities waar te maken en overzichtelijk genoeg voor een goede werksfeer en persoonlijke aandacht. Dat maakt het werken prettig.
Bovendien zijn we een topklinisch opleidingsziekenhuis en zijn we door Effectory gekozen als Beste Werkgever 2021.

De afdeling Klinische Farmacie

De afdeling Klinische Farmacie voorziet in de volledige farmaceutische zorg van het Deventer Ziekenhuis en GGZ/psychiatrie instelling Dimence. De staf van de ziekenhuisapotheek bestaat uit ziekenhuisapothekers, ziekenhuisapothekers in opleiding, poliklinisch apothekers en apotheker psychiatrie. In totaal zijn er binnen de afdeling Klinische farmacie ongeveer 100 medewerkers werkzaam.

Wij zijn op zoek naar een ANIOS ziekenhuisfarmacie voor 32-36 uur per week.

De werkzaamheden die je gaat doen, bepalen we in onderling overleg.

Ons aanbod

Naast werken in een mensgericht, innovatief ziekenhuis, bieden we een zelfstandige, uitdagende baan. Het gaat om de periode van 1 juli 2022 tot 1 januari 2023. De functie is ingedeeld in FWG 65. Ook bieden we een royale eindejaarsuitkering.

Meer weten?

Neem voor meer informatie contact op met Frank Jansman of een van de andere ziekenhuisapothekers via telefoonnummer 0570-536000.

Reageren

Spreekt werken als ANIOS ziekenhuisfarmacie, binnen het Deventer Ziekenhuis jou aan? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren vóór 26 mei 2022 via de vacature.

We ontvangen graag een motivatie en een CV in één PDF bestand.

Geen bevestiging ontvangen binnen 24 uur op werkdagen? Kijk dan in je spam of ongewenste mail. Ook daar niet ontvangen? Stuur dan een mail naar hrservices@dz.nl Solliciteren via dit e-mailadres is niet mogelijk. Solliciteren kan alleen met een Chrome browser.

image

Anios in Deventer Ziekenhuis

Juist in het Deventer Ziekenhuis vind je als anios een uitstekende werkplek. Waarom? Ons ziekenhuis is groot genoeg om ambities waar te maken en klein genoeg voor een goede werksfeer en persoonlijke aandacht. Dat maakt het werken prettig. Bovendien zijn we een topklinisch opleidingsziekenhuis (STZ). Begin vorig jaar zijn we gekozen tot beste werkgever in de regio.

image

Persoonlijke ontwikkeling en goede begeleiding

image

Ik koester de korte lijnen

01 / 03Medisch leiderschap

Hoe bestuur je een ziekenhuis?

Aios kunnen een keuzestage doen over ‘Medisch leiderschap’. Een goede dokter kan ook het volledige zorgproces voor en rondom de patiënt managen. Organisatorische, financiële en leidinggevende kennis en vaardigheden zijn daarom belangrijk. De precieze inhoud van de stage is afhankelijk van jouw leerdoelen en jouw ervaring.

01
02 / 03Carrièrecoaching

Ontwikkelingsgerichte begeleiding

Aios en anios werken bewust aan hun persoonlijke professionele ontwikkeling. Dat begint direct na je indiensttreding. Je formuleer je doelen en maakt afspraken over de meest passende interventies. We zetten in ontwikkeling en het versterken van bevlogenheid.

02
03 / 03Onderzoek

Kansen voor aios en anios

In het Deventer Ziekenhuis doen we veel wetenschappelijk onderzoek. Ons Bureau Wetenschap en Innovatie speelt een belangrijke rol in het mogelijk maken daarvan. En het waarborgt de kwaliteit.

03
image

Wonen en werken in Deventer

Deventer is een prachtige, oude Hanzestad aan de rivier de IJssel. Je kunt er fijn en betaalbaar wonen, werken en leven.

image
image

Solliciteren bij het Deventer Ziekenhuis

01

Oriënteren en kennismaken

Weet je nog niet wat je wilt na je master? Bij de opleidingen in de OOR N&O ben je in principe altijd hartelijk welkom om eens kennis te maken met de opleiding en de afdeling waar je misschien aan de slag wilt.

02

Solliciteren

De sollicitatieprocedure verschilt per opleiding. Sommige opleidingen werken met een landelijke sollicitatieronde, andere met een lokale of regionale. Je vindt die informatie bij de opleiding van je keuze.

03

Selectie

Ook de selectieprocedure verschilt per opleiding. Maar overal geldt: ervaring telt. Als je door een anios-plaats je hebt laten zien, is dat beslist een pre.

04

Aan de slag!

In de OOR N&O besteden we veel aandacht aan een goede introductie en heldere afspraken over wat aios en opleider van elkaar mogen verwachten. Zo zorgen we voor een goede start van je loopbaan.

Enthousiast?

We willen onze patiënt persoonlijke aandacht en de beste zorg geven. Dus investeren we veel in goed werkgeverschap. We bieden je in het Deventer Ziekenhuis een fijne plek om te werken, waar je wordt gezien, waar je je kunt ontwikkelen en het verschil kan maken.

Maak kennis met het Deventer Ziekenhuis

Shape image

Heb je nog vragen?

Woutkan je alles vertellen over deze opleiding. Bel of mail gerust.

Deel deze opleiding