Anios Urologie

  • Urologie
  • 36 uur per week

Martini Ziekenhuis

Groningen

Over het Martini Ziekenhuis

image

Jouw rol in het team
De maatschap Urologie heeft een vacature voor een ANIOS voor 1 jaar. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste basisarts met ambitie binnen de urologie. Als ANIOS urologie werk je op de verpleegafdeling Urologie, SEH en de polikliniek. Daarnaast ben je altijd welkom op het operatiecomplex als de werkzaamheden dit toelaten. Je neemt deel aan de diensten van de arts-assistenten. Bij goed functioneren krijg je vanzelfsprekend onze steun bij het vinden van een opleidingsplaats.

Over het team
In het Martini Ziekenhuis wordt het specialisme Urologie in de volle breedte, door 5 urologen beoefend. Naast de opleiding van coassistenten, heeft de maatschap ook een actieve rol in het opleiden van medisch specialisten tot uroloog binnen de OOR Noord & Oost. De vakgroep wordt ondersteund door twee verpleegkundig specialisten voor functionele en oncologische urologie. Er wordt binnen de maatschap volop gebruik gemaakt van de da Vinci robot. Dit vooral bij de behandeling van prostaat- en blaascarcinoom.

Expertisecentrum Prostaatkanker
Een van de expertisegebieden van het Martini Ziekenhuis is prostaatkanker, door middel van een optimaal ingericht zorgpad streven wij ernaar deze zorg volgens de laatste ontwikkelingen multidisciplinair te verlenen. Op de website van het Martini Ziekenhuis kun je hier meer informatie over vinden.

Wij vragen van jou
Een afgeronde studie geneeskunde en een inschrijving in het BIG-register. Ben je binnenkort afgestudeerd? Ook dan ben je uitgenodigd te reageren.

Dit krijg je ervoor terug
Een uitdagende, stimulerende en veilige werkomgeving om je voor te bereiden op een mogelijke opleidingsplek die je ambieert in de toekomst. Hierin krijg je een grote mate van zelfstandigheid waarbij, indien noodzakelijk, ondersteuning aanwezig is.

• Het salaris bedraagt conform CAO Ziekenhuizen maximaal € 5.257,- bij een 36-urige werkweek (FWG 65).
• Een dienstverband van 1 jaar, op basis van gemiddeld 36 uur per week. Je ontvangt 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ook biedt de Cao Ziekenhuizen o.a. regelingen op het gebied van verhuiskosten, studiekosten, ziektekosten en pensioen.

image

Anios bij het Martini Ziekenhuis

Het Martini, dat zijn wij. Wij zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis en daar zijn we trots op. Naast brede basiszorg bieden we complexe zorg en hebben we bovenregionale expertise. We werken continu aan vernieuwing. Daarom doen we veel toegepast onderzoek en werk je bij ons in een moderne werkomgeving met de nieuwste technologieën en behandelmethoden. Maar nog belangrijker: samen zijn we een organisatie van en voor mensen. Dat zie je, proef je en ervaar je. Als patiënt én als medewerker. Welkom bij #teammartini.

image

Testimonial

image

Opleiders weten elkaar te vinden. Ideaal omdat je nu eenmaal je opleiding in meer ziekenhuizen doet.

aios .

01 / 03Collegiaal

We kennen elkaar

De werksfeer in het Martini Ziekenhuis is collegiaal: we kennen elkaar, hebben korte lijnen en werken graag samen, ook met collega’s buiten de afdeling en het ziekenhuis.

01
02 / 03Talent

Het beste uit jezelf

Het Martini Ziekenhuis biedt alle collega’s de ruimte om het beste uit zichzelf te halen. Dat zien we terug in de kwaliteit van het werk én natuurlijk ook in het werkplezier. De Martini Academie biedt interne opleidingen en trainingen aan. Wie belangstelling heeft voor onderzoek, krijgt ondersteuning van het Wetenschapsbureau.

02
03 / 03Zorg

We gaan in gesprek

In het Martini Ziekenhuis is de patiënt geen 'nummer': we willen dat patiënten zich gezien en gehoord voelen. Dit betekent dat we luisteren naar wensen en verwachtingen en daarover in gesprek gaan. Deze menselijke aandacht is voor ons een vanzelfsprekend onderdeel van de beste zorg.

03
image

Wonen en werken in Noord-Nederland

Ontdek de ruimte

image
image

In 4 stappen aan de slag in het Martini Ziekenhuis

01

Oriënteren en kennismaken

Weet je nog niet wat je wilt na je master? Bij de opleidingen in de OOR N&O ben je in principe altijd hartelijk welkom om eens kennis te maken met de opleiding en de afdeling waar je misschien aan de slag wilt.

02

Solliciteren

De sollicitatieprocedure verschilt per opleiding. Sommige opleidingen werken met een landelijke sollicitatieronde, andere met een lokale of regionale. Je vindt die informatie bij de opleiding van je keuze.

03

Selectie

Ook de selectieprocedure verschilt per opleiding. Maar overal geldt: ervaring telt. Als je door een anios-plaats je hebt laten zien, is dat beslist een pre.

04

Aan de slag!

In de OOR N&O besteden we veel aandacht aan een goede introductie en heldere afspraken over wat aios en opleider van elkaar mogen verwachten. Zo zorgen we voor een goede start van je loopbaan.

Direct solliciteren

Ruimte voor initiatief

Maak kennis

Shape image

Heb je nog vragen?

Tamarkan je alles vertellen over deze opleiding. Bel of mail haar gerust.

Deel deze opleiding