Interne Geneeskunde

Sluiten

Interne geneeskunde in Isala

Isala is het grootste niet-academische ziekenhuis van Nederland. Dit brengt met zich mee dat het wordt bezocht door zeer diverse patiënten. Voor jou, als aios, een aantrekkelijke omgeving om in korte tijd veel ervaring op te doen binnen je vakgebied.

Binnen het specialisme Interne geneeskunde zijn vijfentwintig internisten werkzaam. Ieder van hen richt zich op een eigen specifiek aandachtsgebied(en): nefrologie, diabetes, endocrinologie, hematologie, oncologie, vasculaire geneeskunde, hematologie en infectieziekten/HIV.

Aios

De internisten hechten grote waarde aan de opleiding. Zo is er veel aandacht voor onderwijsbesprekingen en leermomenten tijdens de zorg en overdrachten. Het contact met de supervisoren is laagdrempelig en er heerst een plezierige sfeer in de assistentengroep.

Stages

Tijdens de opleiding loop je zaalstage en polikliniekstage in Isala. De stages polikliniek, consulten en intensive care zijn verplicht. Voor de keuzestages kun je kiezen uit de volgende aandachtsgebieden: algemene interne, geriatrie, infectieziekten, longziekten, cardiologie, endocrinologie, hematologie, maag-darm-leverziekten, nefrologie, oncologie, reumatologie en acute opname.

Duur van de opleiding

De opleiding tot internist duurt zes jaar. In principe volg je de eerste drie jaar van de opleiding in Isala of in een ander geaffilieerd ziekenhuis in de regio.

Curriculum

De opleiding is opgedeeld in 16 maanden interne geneeskunde, 32 maanden stages in verschillende deelgebieden van de interne geneeskunde en 24 maanden keuzestages in een aandachtsgebied. Waarschijnlijk wordt het op afzienbare termijn mogelijk om 2 kortere verdiepingsstages van 8 maanden te volgen.

Sollicitatie

In regionaal verband wordt bepaald wie deel kan nemen aan de opleiding. Daarvoor zijn er elk jaar drie sollicitatierondes. De sollicitatiecommissie bestaat uit vijf personen: de opleider en de plaatsvervangend opleider van het UMCG, twee opleiders uit geaffilieerde ziekenhuizen en een aios.

Vragen?

Heb je vragen? De medewerkers van Bureau arts-assistenten van de Isala Academie staan je graag te woord. Zij zijn op werkdagen te bereiken tussen 8.30 en 17.00 uur op telefoonnummer (038) 424 62 20, of stuur een mail via baa@isala.nl

Dr. H.P.E. Peters

Opleider

(038) 424 62 20 baa@isala.nl

Sluiten

Interne geneeskunde in het UMCG

Bij Interne Geneeskunde kijken we naar de héle mens en benaderen de interne geneeskunde integraal. Je kunt in het UMCG zo ongeveer iedere differentiatie kiezen. Dat we in het UMCG vrijwel alle soorten transplantaties uitvoeren, is voor internisten natuurlijk ook heel erg interessant

De afdeling telt 8 onderafdelingen, 4 verpleegafdelingen en zo’n 80 aios en anios. Alle stafleden hebben een rol in je opleiding. De sfeer is goed. Er is regelmatig overleg tussen aios en opleiders over wat goed gaat en wat beter kan. Alle aios doen standaard mee in de intervisie.

Curriculum

Interne geneeskunde is een breed op integratie gestuurd vak. Je werkt op basis van een hypothese stap voor stap op basis van voortschrijdend inzicht op een wetenschappelijke manier naar een aanpak. Je weegt argumenten voor en argumenten tegen. En je houdt daarbij voortdurend in het achterhoofd dat het allemaal ook anders kan zijn. Die benadering vinden we belangrijk in het UMCG: het leren reflecteren op het eigen handelen in de dagelijkse praktijk en tijdens gemeenschappelijke besprekingen zoals kwaliteitsbespreking en de zogenaamde ethische conferenties. Deze competentie – je realiseren wat je waarom doet – is op initiatief van de Interne Geneeskunde UMCG ook opgenomen in het landelijk opleidingsplan.

Begeleiding

Binnen de afdeling Interne Geneeskunde zijn je begeleiders snel en eenvoudig benaderbaar. Er is een veilige sfeer. Je begeleiders steunen je, ook als er beslissingen zijn genomen die minder goed uitpakken. Je doet sámen dienst, letterlijk: we werken namelijk met een meewerkend voorwacht. Beschikbaar als nodig en in drukte. Op afstand als je het goed zelf kunt. Je wordt sámen aangesproken. Binnen de aios- en anios-groep is de sfeer collegiaal. Het is gewoon prettig werken in het UMCG.

Je begeleiders steunen je, ook als er beslissingen zijn genomen die minder goed uitpakken. Je doet sámen dienst. Je wordt sámen aangesproken

aios Ruben Eck

Onderwijs

Naast het verplichte landelijk onderwijs, participeer je in de eerste 4 jaar van de opleiding in het lokaal en regionaal thematisch onderwijs. In het UMCG is er verder wekelijks een zogenaamde obductiemiddag en een ethische conferentie. Tijdens zo’n ethische conferentie bespreek je met andere aios actuele thema’s in de geneeskunde. Naast je eigen uitgangspunten worden ook heel andere invalshoeken gezet. Dat verdiept je (maatschappelijke) betrokkenheid als arts verder. Tevens is er maandelijks een kwaliteitsbespreking en een klinische conferentie. Naast de medisch-inhoudelijke is er immers ook een maatschappelijke kant. Dit helpt je om een werkelijk breed opgeleide arts te worden.

Op de dinsdag en de woensdag verzorgen aios na het ochtendrapport een themabijeenkomst. Op de donderdag doet een van de stafleden dat. Op de vrijdag wordt de themabijeenkomst verzorgd door iemand van buiten de afdeling.

Ook is er medisch-inhoudelijk discipline-overstijgend onderwijs met de radiologie en de chirurgie. Het discipline-overstijgend onderwijs waarin niet-medische competenties aan de orde komen, wordt de komende jaren steeds verder ingevuld.

Differentiaties

Je kunt in het UMCG vrijwel alle differentiaties doen.

Een plus op je cv

Sommige aios willen zich graag extra profileren. Bijvoorbeeld op onderwijs, onderzoek of medisch management. Dat faciliteren we graag. Maar als je ervoor kiest “gewoon” een uitstekende dokter te worden, waarderen we dat ook.

We besteden veel aandacht aan onderzoek. Het is een deel van ons bestaansrecht als UMC. Veel aios zijn gepromoveerd als ze bij ons aan de slag gaan. Maar ook als je nog wilt promoveren kan dat goed. Dat kan dankzij de AGIKO-constructie. Zo’n AGIKO-constructie betekent dat een beurs krijgt die toereikend is om 2 jaar extra in “alle rust” aan je proefschrift te werken.

En als je je wilt specialiseren op het gebied van onderwijs of medisch management maken we dat ook mogelijk. Zo kun je eventueel binnen het UMCG je BKO behalen, de Basis Kwalificatie Onderwijs. De BKO is een didactische bekwaamheid voor alle docenten in het wetenschappelijk onderwijs. Het UMCG stimuleert alle docenten met een substantiële onderwijstaak een BKO halen. Het BKO-certificaat wordt erkend door alle Nederlandse universiteiten en UMC’s.

Meer informatie

Wil je meer weten over de opleiding in het UMCG, neem dan contact op met het secretariaat van de afdeling. Zij brengen je in contact met een van de aios of met de opleider, mevrouw prof. dr. Thera Links, endocrinoloog.

Prof. dr. T.P. Links

Opleider

050 – 3612350 t.p.links@umcg.nl

Sluiten

Interne geneeskunde in MST

Een brede, veelzijdige opleiding in een veilige en prettige leeromgeving, dat is de opleiding Interne Geneeskunde in MST. Naast klinische taken krijg je de kans om andere talenten te ontdekken: onderwijs, kwaliteitsdenken, bestuur? Wij laten je graag hiermee kennismaken!

De vakgroep Interne geneeskunde in MST telt 23 internisten; daarnaast zijn er tussen 20 en 25 aios (interne opleiding en vooropleiding voor cardiologie, longgeneeskunde, reumatologie en MDL) en 3 anios. Binnen de vakgroep zijn verschillende subspecialisaties vertegenwoordigd. Hierdoor doe je binnen onze afdeling ervaring op met de algemeen interne geneeskunde, maar ook met dialyse, intensieve hematologie waaronder stamceltransplantatie, oncologie in de volle breedte, ouderengeneeskunde, hypofyse-chirurgie en zorg voor HIV-patiënten.

Curriculum

Je kunt in MST de eerste 4 jaar van de opleiding tot internist volgen. Hierbij bestaat het eerste jaar uit de kliniekstage, het tweede jaar uit polikliniek en consultenstage en het derde (en eventueel vierde) jaar uit de IC stage en 1 of meerdere keuzestages. De keuzestages die je in MST kunt doen zijn: cardiologie, longgeneeskunde, MDL, reumatologie, nefrologie, oncologie, hematologie, endocrinologie. Daarnaast is de acute interne geneeskunde een belangrijk onderdeel van de opleiding. Je werkt dus ook op de SEH en de acute-opname-afdeling (AOA) en participeert in de avond-, nacht- en weekenddiensten onder supervisie van één van de internisten. Ook de vooropleiding Interne geneeskunde in het kader van de opleiding tot cardioloog, longarts, reumatoloog of MDL-arts kan bij ons gevolgd worden.

Onze anios zijn werkzaam in de kliniek, in de acute as (SEH en AOA) en participeren in de diensten.

Begeleiding en toetsing

Bij alle stages is je supervisor nooit ver weg. Wij zijn als internisten gemakkelijk en snel benaderbaar voor vragen en dagelijks vindt er directe supervisie plaats. Natuurlijk verwerf je je in de loop van de tijd meer zelfstandigheid. Of je daaraan toe bent, beoordelen we aan de hand van je dagelijks werk, tijdens onze vakgroepvergadering en door middel van KPB’s. KPB’s verzamel je in je portfolio (Re-Concept). Je bespreekt je voortgang en formuleert nieuwe leerdoelen tijdens de voortgangsgesprekken met de opleider. Deze gesprekken vinden in het eerste jaar 3-maandelijks plaats, in het tweede en derde jaar 6-maandelijks.

Onderwijs

Dagelijks vindt onderwijs plaats tijdens de ochtendbespreking. Daarnaast zijn er verschillende wekelijkse onderwijsmomenten: refereren, moeilijke-patiëntenbespreking, ECG-onderwijs, obductiebespreking en een wisselend programma op de dinsdagmiddag.

Differentiaties

Binnen onze afdeling kun je een deel van de hematologie differentiatie in het vijfde of zesde opleidingsjaar doen. Deze stage duurt 8 maanden.

Wetenschappelijk onderzoek

Het uitwerken van een case report voor presentatie bij een regionaal of nationaal symposium/congres of voor publicatie wordt door ons gestimuleerd en van harte ondersteund.

Meer informatie

Meer weten over de opleiding in MST? Mevrouw dr. M.C.J.C. Legdeur licht graag nog een en ander toe.

Mevrouw dr. M.C.J.C. Legdeur

Opleider

053-4872440 m.legdeur@mst.nl

Sluiten

Interne geneeskunde in het Deventer Ziekenhuis

Sinds 1946 worden er al internisten opgeleid in Deventer! Naast de zorg voor patiënten, bestaat voor de internisten een groot gedeelte van de dag ook uit het geven van onderwijs. Vaak loopt dat samen met de reguliere zorg. Vaak ook gestructureerd en gepland. Opleiden zit in onze genen!

De vakgroep Interne Geneeskunde telt 13 internisten die breed georiënteerd zijn op de eindtermen van de opleiding en kennis hebben op een enkelvoudig profiel (endocrinologie, nefrologie, vasculaire geneeskunde, infectieziekten, oncologie en hematologie). De opleidingsgroep bestaat daarnaast uit de leden van de vakgroepen Cardiologie, Intensive care, Klinische geriatrie, Longziekten, en Maag-, darm- en leverziekten. Er werken gemiddeld 12 aios en 5 anios.

Curriculum

De opleiding Interne Geneeskunde in het Deventer Ziekenhuis heeft erkenning voor een opleidingsduur van 4 jaar met de volgende stages: interne geneeskunde zaal, SEH, polikliniek, consulten, intensive care, cardiologie, longziekten, MDL, nefrologie, oncologie en ouderengeneeskunde. De stages polikliniek, consulten en intensive care zijn verplicht voor aios interne geneeskunde.
Als AIOS neem je integraal deel aan de internistische praktijk. Naarmate je verder in de opleiding bent, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid. Je hebt bijvoorbeeld als zaalarts een verpleegafdeling onder je hoede en bent er verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Iedere dag loop je samen met een verpleegkundige visite bij de patiënten.

Naast de opleiding tot internist, verzorgt de vakgroep Interne Geneeskunde ook de vooropleiding van artsen in opleiding tot cardioloog, longarts, maag-darm-leverarts, reumatoloog en geriater. Deze vooropleiding betreft altijd de eerste 2 of 3 jaar van de opleiding.

Begeleiding en toetsing

Er is dagelijks supervisie; daarnaast wordt 2 keer per week visite gelopen met de superviserende internist. De toetsing vindt plaats door Klinische Praktijk Beoordelingen (KPB’s), stage- en voortgangsgesprekken en de kennistoets.

Onderwijs

Per stage is beschreven wat de verplichte lokale onderwijs- en opleidingsmomenten zijn. Er is een algemeen rooster van onderwijsmomenten en besprekingen. De medische oncologie en de nefrologie hebben wekelijks multidisciplinaire besprekingen met de heelkunde. In het Deventer Ziekenhuis hebben we er voor gekozen om naast deze MDO’s voor alle aios bij de interne geneeskunde 2-maandelijks een bespreking te organiseren rondom een tevoren gekozen thema, dat belicht wordt vanuit internistische en heelkundige kant. Discipline-overstijgend onderwijs wordt ziekenhuisbreed aangeboden voor alle aios en anios. Vanuit het UMCG (Wenckebach instituut) wordt regionaal en regionaal discipline-overstijgend onderwijs georganiseerd. Als aios volg je natuurlijk daarnaast de landelijke onderwijsdagen (COIG).

Differentiaties

Gedurende de laatste 2 jaar van de opleiding kan je je richten op verdieping in één deelgebied binnen de interne geneeskunde: het enkelvoudige profiel. Als je wilt kun je ook kiezen voor een samengesteld profiel. Dan verwerf je extra deskundigheid op 2 of 3 deelgebieden. Deze verdiepingsstages volg je in een universitair medisch centrum.

Wetenschappelijk onderzoek

Het is voor de opleiding vereist dat de aios in een onderzoeksproject ten minste een artikel in een peer-reviewed tijdschrift heeft gepubliceerd of een voordracht heeft gehouden op een internationaal congres. De vakgroep biedt je de mogelijkheid om deel te nemen aan lopende onderzoekslijnen en faciliteert je bij het doen van wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast biedt Bureau Wetenschap & Innovatie van het ziekenhuis ook centrale onderzoeksfaciliteiten, waarin klinisch wetenschappelijk onderzoek actief wordt geïnitieerd en gestimuleerd. Naast onderzoek zijn er opleidingsmomenten waarin aandacht wordt besteed aan wetenschappelijk denken en werken. Als aios verzorg je tweemaal per jaar een CAL/CAT of referaat, aan de hand van probleempatiënt-besprekingen wordt evidence-based denken en werken gestimuleerd.

Meer informatie

Meer weten over de opleiding interne geneeskunde in het Deventer Ziekenhuis? De heer dr. D. Huugen licht graag nog een en ander toe.

Dr. D. Huugen

Opleider

0570-53 61 70 D.Huugen@dz.nl

Sluiten

Interne geneeskunde in het MCL

De interne geneeskunde is een boeiend vak met een breed scala aan patiënten en ziektebeelden. Als je in het MCL komt te werken komt het hele spectrum van de interne voorbij. Naast de verplichte onderdelen van het opleidingscurriculum, kan je desgewenst een stage doen bij de afdelingen Oncologie, Infectieziekten, Nefrologie, Longziekten, IC, Cardiologie, MDL of Reumatologie. Ook de polikliniek of consulten stages behoren tot de mogelijkheden.

De afdeling Interne Geneeskunde in het MCL telt 2 verpleegafdelingen: de afdeling Algemene inwendige geneeskunde, endocrinologie en nierziekten (32 bedden) en een afdeling Inwendige geneeskunde, hematologie en oncologie (30 bedden). Er zijn gemiddeld tussen de 20 en 25 aios werkzaam bij de interne geneeskunde en daarnaast gemiddeld 6 anios.

De opleiding

In het MCL volg je de eerste drie jaar van de opleiding Interne Geneeskunde. Deze opleidingsperiode geldt bovendien ook als vooropleiding voor de opleiding Reumatologie. De vooropleiding Interne Geneeskunde voor Longgeneeskunde, Cardiologie, Geriatrie en MDL worden óók in het MCL verzorgd.

Onze opleiding kenmerkt zich door een goede collegiale sfeer. Iedereen is laagdrempelig benaderbaar en draagt met veel enthousiasme het vakgebied uit. Er zijn vele onderwijsmomenten zowel binnen de interne geneeskunde als interdisciplinair met de vakgroepen geriatrie, SEH, IC, farmacie, pathologie en radiologie. Onze doelstelling is altijd om met elkaar de inhoud en inrichting van de opleiding te optimaliseren, aantrekkelijker en leuker te maken in een continue veranderend zorglandschap.

Binnen de OOR Noord- en Oost-Nederland zijn voor de opleiding Interne Geneeskunde goede afspraken gemaakt over de mogelijkheden voor een verkort traject. Dit is bijvoorbeeld mogelijk wanneer je als anios al een deel van de te behalen competenties hebt verworven. Afspraken hierover maken we in principe bij aanvang van de opleiding, zodat opleiders en aios precies weten waar ze aan toe zijn.

Wetenschappelijk onderzoek

Ons wetenschappelijk onderzoek richt zich op 3 onderzoekslijnen:

Population based hematolo-oncologisch onderzoek op basis van de gegevens uit het hemato-oncologisch register Hemobase. Dit onderzoek heeft inmiddels geleid tot een vele publicaties en promotieonderzoeken (tijdens het tweede deel van de opleiding, in het UMCG)
Complicaties binnen de nefrologie (in samenwerking met de afdeling Nefrologie in het UMCG).
Onderzoek bij patiënten met morbide obesitas binnen het Centrum voor Obesitas Nederland (CON) van het MCL.

Meer informatie

Meer informatie over de opleiding in het MCL? De opleider Mels Hoogendoorn licht graag nog een en ander toe.

MCL Academie

De MCL Academie is ook te bereiken tijdens werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur op telefoonnummer (058) 286 7331 en/of via e-mail info@mclacademie.nl.

De heer M. Hoogendoorn

Opleider

058-28 637 59 m.hoogendoorn@mcl.nl

Sluiten

Interne geneeskunde bij Treant

“Vooruitstrevend met veel inbreng van de aios en anios, en met een uitstekend opleidingsklimaat!” Dat schreef de visitatiecommissie over de opleiding Interne geneeskunde in Treant in 2018. Dus wil je in een relatief kleinschalige en veilige omgeving de eerste jaren van je opleiding tot internist met eigen inbreng kunnen vormgeven, dan ben je bij ons aan het goede adres.

Bij de opleiding Interne geneeskunde in Treant leg je een solide basis voor je ontwikkeling tot een moderne en breed-georiënteerde internist. Aan het bed leer je alle benodigde vaardigheden. Er wordt veel aandacht besteed aan wat onderscheidend is voor het specialisme interne geneeskunde: het trainen van differentiaal diagnostische kwaliteiten.

Bouw routine op

De opleidingsgroep bestaat uit 30 internisten met alle subspecialisaties en MDL-artsen. Het gehele palet aan interne geneeskunde en MDL-ziekten wordt gezien. Er zijn vier klinische afdelingen beschikbaar voor je zaalstage in het eerste jaar. De stages poliklinisch werken, consulten, intensive care, cardiologie, longziekten en nefrologie kun je in het tweede en derde jaar volgen. Je maakt kennis met bijzondere ziektebeelden en bouwt routine op met de veel voorkomende ziektebeelden. Met name de herkenning van de bijzondere presentaties van veel voorkomende ziektebeelden is bij ons een belangrijk leerdoel.

De assistentengroep van aios wordt aangevuld met anios die volledig meedraaien in het opleidingsprogramma. Elke assistent heeft ook een organisatorische/bestuurlijke taak in het kader van de leiderschap-leerdoelen. We verwachten dat je meedraait in de diensten.

Omdat we beschikken over een 3-jarige opleiding kunnen we je ook vooropleidingsplekken aanbieden voor cardiologen, longartsen, MDL-artsen, klinisch geriaters en reumatologen in opleiding. En mocht je bij ons de vooropleiding voor een ander specialisme willen doen, dan is een individueel opleidingsplan altijd inpasbaar.

Onderwijs

De vakgroep Interne geneeskunde heeft een ruim aanbod aan structurele opleidingsmomenten volgens een vast programma. Deze vinden plaats binnen reguliere werktijden. Zo zijn er de volgende onderwijsmomenten:

PA- en obductiebespreking
Probleemoplossende bespreking
Refereerbijeenkomst
CAL-presentatie
Onderwerp-gestuurd onderwijs op het vlak van interne geneeskunde en MDL-ziekten
Complicatie en near-miss besprekingen
Besprekingen rond maatschappelijke thema’s en wetenschappelijke onderwerpen/protocollen
Wekelijkse WIDD (Wat Is De Diagnose?)

Wetenschappelijk onderzoek

Meerdere vakgroepleden hebben ervaring in het doen van onderzoek. Benader eens een van de vakgroepleden voor onderzoek of het schrijven van een artikel of case-report. Het researchbureau ondersteunt je graag.

Meer informatie

Treant is de plek is om de basis te leggen voor je verdere carrière als internist. Meer weten? Bel gerust de opleider of plaatsvervangend opleider via ons secretariaat 088 129 13 60 of laat je doorverbinden met een aios voor meer informatie. Of nog beter: regel via het secretariaat een meeloopdag!

Ben je geïnteresseerd om bij Treant aan de slag te gaan als anios? Solliciteer dan via de links op de website www.solliciterenbijtreant.nl.

F. van der Kleij

Opleider

088 129 13 60 planning.interne@treant.nl

Sluiten

Interne Geneeskunde in het Martini Ziekenhuis

Je bent jong en je voelt je nog student en je wilt óók serieus leren dokteren. De stad Groningen biedt je het eerste en het Martini Ziekenhuis het tweede. Het mes snijdt aan twee kanten. Onze ambitieuze internistengroep daagt je uit om een goede dokter te worden. Je collega’s zijn een ondersteunende en gezellige groep arts-assistenten. Samen staan wij voor goede patiëntenzorg, dagelijks onderwijs en leren op de werkvloer.

Het Martini Ziekenhuis is een modern en ondernemend topklinisch ziekenhuis, met derdelijns- en opleidingsfuncties. De interne geneeskunde wordt in de volle breedte uitgeoefend. Er zijn twee klinische afdelingen, opgedeeld in algemene interne geneeskunde, oncologie en nefrologie. Er is een oncologie dagbehandeling, een dialysecentrum en er is een 24/7 bereikbare spoedeisende hulp. De opleidingsgroep bestaat uit 14 internisten, 3 reumatologen, 2 chef-de-clinique’s en 1 ziekenhuisarts. Het aantal arts-assistenten is gemiddeld 28 (18 AIOS, 10 ANIOS). De AIOS kunnen in (voor)opleiding zijn voor intern geneeskunde, cardiologie, longziekten, reumatologie, klinische geriatrie, maag-darm-lever-ziekten. Jaarlijks zijn er gemiddeld 15 M3-coassistenten (semiartsen) en 35 M1-coassistenten.

Curriculum

De opleidingsgroep heeft een opleidingsbevoegdheid voor eerst drie jaar van de opleiding tot internist. Die is ook zeer geschikt voor de vooropleiding tot longarts, cardioloog, MDL-arts en geriater. Je kunt bij ons de onderdelen klinische zaalstage, poliklinisch en consultatief werken, intensive care, nefrologie, oncologie, endocrinologie, reumatologie, longziekten, cardiologie en acute geneeskunde volgen. Het opleiden is bij ons continu in beweging. Stageonderdelen worden periodiek geëvalueerd, er zijn frequente opleidingsvergaderingen en opleiders worden beoordeeld met de SET-Q vragenlijst. Daarbuiten kiezen de AIOS een assistentenbestuur dat over de dagelijkse zaken overleg heeft met de opleider en waarnemend opleider.

Daarnaast is er onderling veel interactie. Je leert van elkaar middels presentaties en door met elkaar te werken in de patiëntenzorg. Je zult zien dat iedereen een andere achtergrond heeft, wat betreft medische kennis, interesses, vaardigheden en maatschappelijke visie. In de eerste plaats ben je collega, daarnaast ben je ook elkaars klankbord in peer-groups bij het reflectieonderwijs (zie Reflectie tweedaagse). Hiervoor word je ingedeeld in een intervisiegroep (zie Intervisie), waarmee je onder begeleiding knelpunten kunt bespreken en oplossingen of richting daartoe kunt vinden. De opleiding biedt je naast een laagdrempelig benaderbaar opleidingsteam ook internetfaciliteiten (bibliotheek), een onderwijsprogramma en social events.

Begeleiding en toetsing

Wat je bij ons kunt leren staat beschreven in ons lokaal opleidingsplan. Uitgangspunt is het leren volgens de CanMEDS-competenties. Centraal staat het geven en krijgen van feedback volgens de Pendletonmethode. Feedback op de CanMEDS-competenties krijg je van alle specialisten in het ziekenhuis. Die zijn allemaal in getraind met een Teach the Teacher cursus.

Competenties zijn eigenschappen die nodig zijn om professionele activiteiten zelfstandig uit te voeren. Naarmate de competenties zich ontwikkelen en je als arts-assistent bekwamer wordt, kun je geleidelijk meer complexe taken en verantwoordelijkheden met afnemende supervisie uitvoeren. Het proces van het vastleggen van de toenemende groei en zelfstandigheid en afnemende supervisie, noemen we EPA-gericht werken.

Om je te helpen om in deze complexe wereld je eigen richting te vinden, voeren de opleider en plaatsvervangend opleider frequent evaluatiegesprekken met AIOS en ANIOS. Het individueel opleidingsplan is een document waarin persoonlijke leerdoelen zijn vastgelegd.

Onderwijs

Door een open en laagdrempelige opstelling willen we een veilige leeromgeving creëren, waarbij je je vrij voelt om al je vragen te kunnen stellen. Daarbij zijn arts-assistenten onderling ook altijd bereid elkaar te helpen, net zoals wij er zijn om je op weg te helpen. Dit doen we onder andere met een uitgebreid onderwijsaanbod aangaande klinisch redeneren, de polikliniek- en consultenbespreking, de obductiebespreking en op het ochtendrapport.

Wetenschappelijk onderzoek

We dagen je graag uit bij te dragen aan wetenschappelijk onderzoek dat zich toespitst op vakinhoudelijke speerpunten.

Persoonlijke ontwikkeling

Wij vinden het belangrijk dat je de mens achter de dokter leert kennen. Je krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in intervisie, voortgangsgesprekken en persoonlijke begeleiding. Alle AIOS en ANIOS nemen deel aan een ontwikkeltraject dat is vormgegeven door de Martini Academie. Dit traject bestaat uit een ontwikkelassessment gevolgd door een gesprek en het opstellen van een plan. Het doel van dit traject is om te faciliteren bij het maken van keuzes rondom opleiding en ontwikkeling.

Hoe zou het zijn om bij ons te komen te werken? Kom en ervaar het. Je bent hartelijk welkom in het Martini Ziekenhuis.

Meer weten over de opleiding? De heren dr. K. Hoogenberg (opleider) en dr. B. Kuenen (waarnemend opleider) lichten graag een en ander toe

dr. K. Hoogenberg

Opleider

050-5245245 k.hoogenberg@mzh.nl

Interne Geneeskunde

Stap voor stap doorgroeien in de interne geneeskunde

1

7

18

Het vak

Curriculum

De opleider

Ten slotte

Sollicitatieprocedure

Handige informatie

Isala

UMCG

Medisch Spectrum Twente

Deventer Ziekenhuis

Medisch Centrum Leeuwarden

Treant

ZGT

Martini Ziekenhuis

Twee jaar onbezorgd onderzoek

Alle soorten transplantaties

Prettig werken

Oriënteren en kennismaken

Solliciteren

Selectie

Aan de slag!

Anios Intensive Care

Treant

Anios bij meerdere specialismen

Treant

Meld je aan voor de nieuwsbrief van de OOR N&O

Interne Geneeskunde

Stap voor stap doorgroeien in de interne geneeskunde

1

7

18

Het vak

Curriculum

De opleider

Ten slotte

Sollicitatieprocedure

Handige informatie

Samenwerkende ziekenhuizen

Isala

UMCG

Medisch Spectrum Twente

Deventer Ziekenhuis

Medisch Centrum Leeuwarden

Treant

ZGT

Martini Ziekenhuis

Noord-Nederland, een fijne regio

Interne geneeskunde in de OOR N&O

Twee jaar onbezorgd onderzoek

Alle soorten transplantaties

Prettig werken

Sollicitatieprocedure

Oriënteren en kennismaken

Solliciteren

Selectie

Aan de slag!

Openstaande vacatures

Anios Intensive Care

Treant

Anios bij meerdere specialismen

Treant

Enthousiast geworden?