Gisteren kwamen recruiters uit onze regio samen bij het Frisius MC tijdens de terugkerende Recruitmentnetwerkdag van OOR NO. Een moment om elkaar weer live te ontmoeten, ervaringen te delen en samen stil te staan bij hoe we recruitment in onze regio blijven versterken.
Recruiters vanuit verschillende ziekenhuizen en zorgorganisaties kwamen bijeen rondom een gedeelde vraag: hoe zorgen we ervoor dat jonge artsen op een plek terechtkomen die past bij wie zij zijn, hun ambities en hun leven? Door kennis te delen en van elkaar te leren, ontstaat meer begrip voor elkaars werkwijze en versterken we de regionale samenwerking.
Tijdens de bijeenkomst nam Saskia (coördinator co-assistenten, Frisius MC) de aanwezigen mee in inspirerende voorbeelden op het gebied van recruitment, preboarding en onboarding. Hoe begeleid je artsen al vóór hun start, en hoe zorg je ervoor dat zij zich vanaf dag één welkom en gezien voelen? Sarah (recruiter, Frisius MC) liet vervolgens zien hoe analytics kan helpen om recruitment slimmer in te richten en beter aan te laten sluiten bij de praktijk.
Een belangrijk onderdeel van de middag was het gesprek met een anios. Haar verhaal maakte opnieuw duidelijk hoe belangrijk het is om artsen niet alleen als professional te benaderen, maar ook oog te hebben voor de mens achter de witte jas. Thema’s als begeleiding, werk-privébalans en het gevoel ergens op je plek te zijn, kwamen hierbij nadrukkelijk naar voren. De dag werd afgesloten met een interactieve workshop onder begeleiding van Femke (recruiter, Frisius MC), waarin analytics als handige recruitment tool werd ingezet.
De Recruitmentnetwerkdag onderstreept het belang van regionale samenwerking. Door elkaar te ontmoeten en kennis te delen, werken we samen aan een regio waarin jonge artsen hun plek kunnen vinden en zich kunnen ontwikkelen. Dank aan de organisatie en alle recruiters voor hun betrokkenheid!
Jouw volgende stap begint in onze regio
Meld je aan voor de nieuwsbrief van OOR NO
